榜樣力量|躬耕產(chǎn)線寫擔當 守正出新鑄匠心—記萬州食品科技公司二車間主任司榆楓
發(fā)布時間:2026-02-25 瀏覽量:247
在萬州食品科技公司二車間，提起司榆楓的名字，同事們腦海中都會浮現(xiàn)出一個勤懇、堅韌的身影。作為午餐肉產(chǎn)線的“當家人”，司榆楓同志在過去的一年里，以“老黃?！卑愕奶嵟c執(zhí)著，深耕于生產(chǎn)一線，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，在平凡的崗位上書寫了不平凡的業(yè)績，生動詮釋了新時代產(chǎn)業(yè)工人的責任與擔當。
扎根一線，他是生產(chǎn)現(xiàn)場的“定盤星”
司榆楓深知，食品生產(chǎn)，安全與質(zhì)量是生命線。過去一年，他始終將“零事故、高品質(zhì)”作為產(chǎn)線管理的核心目標。每天清晨，他總是第一個出現(xiàn)在車間，仔細檢查設(shè)備運行狀態(tài)、核驗原料品質(zhì)、確認工藝參數(shù)；每日生產(chǎn)結(jié)束后，他又往往是最后一個離開，巡視現(xiàn)場、總結(jié)當日問題、規(guī)劃次日工作。三百一十五天，幾乎日日如此，風雨無阻。
生產(chǎn)任務(wù)超額完成：全年累計生產(chǎn)各類午餐肉制品4901.38噸，同比2024年增長24%，產(chǎn)量創(chuàng)該產(chǎn)線歷史新高。
言傳身教，他是團隊建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”
作為產(chǎn)線主任，司榆楓不僅自己技術(shù)過硬，更注重團隊的共同成長。他毫無保留地將自己積累多年的設(shè)備操作、故障排查、工藝把控經(jīng)驗傳授給年輕員工，為產(chǎn)線儲備了堅實的人才力量。
他關(guān)心同事，以誠待人。哪位員工家里有困難，他主動幫忙頂班；誰的情緒有波動，他耐心疏導(dǎo)。在他的感召下，午餐肉產(chǎn)線形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍，團隊凝聚力強，員工隊伍穩(wěn)定，全年離職率遠低于公司平均水平，為高效生產(chǎn)提供了有力保障。
胸懷大局，他是逆境奉獻的“堅守者”
2025年，受行業(yè)周期性波動及公司整體經(jīng)營策略調(diào)整影響，崗位薪酬體系有所優(yōu)化。個人定額工資下降近9元/噸，在此背景下，司榆楓同志的個人收入也面臨了一定的調(diào)整。然而，難能可貴的是，他并未因此有絲毫懈怠或抱怨，反而展現(xiàn)出更加可貴的職業(yè)操守與大局意識。他深刻理解公司發(fā)展階段面臨的挑戰(zhàn)，常對班組同事說：“企業(yè)是船，我們是槳；大河有水小河滿，現(xiàn)在正是需要我們同舟共濟、用力劃槳的時候。”他主動協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好政策解讀與情緒疏導(dǎo)工作，用自己坦然的態(tài)度和持續(xù)不減的工作熱情，穩(wěn)定了產(chǎn)線員工的“軍心”。
薪酬調(diào)整后，他的身影在車間出現(xiàn)得更早、停留得更晚。他投入更多精力鉆研工藝優(yōu)化點，尋找降本新空間，將那份對企業(yè)的責任與承諾，轉(zhuǎn)化為更具體、更扎實的行動。有人問他為什么這么“拼”，他樸實地回答：“活計的標準不能降，產(chǎn)品的質(zhì)量不能松，咱的責任心更不能打折。企業(yè)好了，大家自然都會好起來?！边@份在個人得失面前的豁達與堅守，在逆境中對崗位職責的忠誠與執(zhí)著，正是“老黃?！本褡顒尤恕⒆钌羁痰捏w現(xiàn)。
司榆楓同志沒有豪言壯語，有的只是日復(fù)一日的堅守與付出。他像一頭默默耕耘的“老黃牛”，將責任扛在肩頭，將企業(yè)放在心上，將汗水灑在產(chǎn)線。尤其是在企業(yè)面臨挑戰(zhàn)、個人待遇調(diào)整的時期，他以其高度的主人翁精神和不計得失的奉獻姿態(tài)，生動詮釋了什么是“以廠為家”、什么是“忠誠擔當”。他的事跡，是“踏實肯干、任勞任怨”精神的最佳注腳，是集團廣大基層員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的縮影。
他用實際行動證明，平凡崗位亦可創(chuàng)造不凡價值，“老黃牛”精神在新時代依然熠熠生輝。他是當之無愧的產(chǎn)線脊梁，是全體員工學習的榜樣！
